![Вниманию работодателей Тульской области. Вниманию работодателей Тульской области.](/netcat_files/generated/103/144/760x570/757/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=3ca55b36d4b24cfc06f85b6d1f5a4ef6&resize_mode=0&wm_m=0)
10 октября 2023 года Правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области.
Оно устанавливает с 1 января 2024 года на территории Тульской области минимальную заработную плату:
- для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области на уровне федерального минимального размера оплаты труда в размере 19 242 рублей в месяц;
- для работников внебюджетного сектора экономики в размере 20 650 рублей в месяц.
Размер минимальной заработной платы, установленный Региональным соглашением, не является ограничением для установления более высоких минимальных гарантий по оплате труда.
Работодатель может отказаться или присоединиться к соглашению. В случае отказа работодателю необходимо в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Регионального соглашения направить в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (300034, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34, каб. 302, e-mail: mintrud@tularegion.ru, тел. для справок (4872) 24-52-62) мотивированный письменный отказ от присоединения.
Если в указанные сроки отказ от присоединения не будет представлен работодателем, то соглашение считается распространенным со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими.